Cómo los programas de refuerzo fijo influyen en el comportamiento
En el condicionamiento operante, un cronograma de relación fija es un cronograma de reforzamiento donde una respuesta se refuerza solo después de un número específico de respuestas. Esencialmente, el sujeto proporciona un número determinado de respuestas y luego el capacitador ofrece una recompensa. Una ventaja de este tipo de cronograma es que produce una tasa alta y constante de respuesta con solo una breve pausa después de la entrega del reforzador.
Si recuerdas, el condicionamiento operante implica fortalecer o debilitar comportamientos a través de recompensas y castigos. Este tipo de aprendizaje asociativo implica un cambio de comportamiento basado en las consecuencias de ese comportamiento. En otras palabras, si un comportamiento es seguido por una consecuencia deseable, entonces es más probable que ese comportamiento ocurra nuevamente en el futuro. Si, por otro lado, una acción es seguida por una consecuencia indeseable, entonces es menos probable que la acción tenga lugar nuevamente en el futuro.
El conductista BF Skinner observó que la velocidad a la que se reforzaba un comportamiento, o el programa de refuerzo, tenía un impacto en la frecuencia y la fuerza de la respuesta. El programa de relación fija es solo uno de los horarios que Skinner identificó.
¿Cómo funciona el plan de relación fija?
El cronograma de relación fija se puede entender mirando el término en sí mismo. Fijo se refiere a la entrega de recompensas en un horario constante.
Ratio se refiere a la cantidad de respuestas que se requieren para recibir refuerzo. Por ejemplo, un cronograma de razón fija podría ser una recompensa por cada quinta respuesta. Después de que el sujeto responde al estímulo cinco veces, se entrega una recompensa.
Así que imagina que estás entrenando a una rata de laboratorio para presionar un botón para recibir una bolita de comida.
Usted decide poner a la rata en un programa de relación fija 15 (FR-15). Para recibir la bolita de alimento, la rata debe participar en la respuesta operante (presionando el botón) 15 veces antes de recibir la bolita de alimento. El cronograma es fijo, por lo que la rata recibirá constantemente el pellet cada 15 veces que presiona la palanca.
Características del programa de relación fija
Entonces, ¿qué impacto tiene el cronograma de relación fija en las tasas de respuesta?
- Resultados en respuesta alta y constante hasta que se entregue el refuerzo
- Se usa mejor cuando se aprende un nuevo comportamiento
- Lleva a una breve pausa de respuesta después del refuerzo, pero la respuesta se reanuda rápidamente
Típicamente, el cronograma de FR conduce a tasas muy altas de respuesta que siguen un patrón de ráfaga-pausa-ráfaga. Los sujetos responderán a una velocidad alta hasta que se entregue el refuerzo, momento en el que habrá una breve pausa. Sin embargo, la respuesta se reanudará una vez más a gran velocidad.
Una de las ventajas de un programa de relación fija es que lleva a una tasa bastante alta de respuesta, aunque generalmente hay una breve pausa después de que se entrega una recompensa. Una posible desventaja es que los sujetos pueden agotarse rápidamente a partir de una tasa de respuesta tan alta o pueden volverse saciados después de que se hayan dado varios refuerzos.
Algunos ejemplos de horarios de tasa fija
- Trabajo en línea de producción: a los trabajadores de una fábrica de artilugios se les paga por cada 15 widgets que hacen. Esto resulta en una alta tasa de producción y los trabajadores tienden a tomarse algunos descansos. Sin embargo, puede provocar un desgaste y un trabajo de menor calidad.
- Recopilación de tokens en un videojuego: en muchos videojuegos, debes recolectar tantos tokens, objetos o puntos para recibir algún tipo de recompensa.
- Comisiones de ventas: un trabajador gana una comisión por cada tercera venta que hacen.
- Grados: a un niño se le ofrece una recompensa después de obtener cinco A en sus tareas. Después de su quinto A en una tarea, ella elige un juguete nuevo.
- Piecework: trabajos que requieren X cantidad de respuestas para recibir una compensación. Por ejemplo, un trabajador recibe X cantidad de dólares por cada 100 sobres que llena o cada 100 volantes que se pegan en los parabrisas.
- Trabajo agrícola: a los trabajadores agrícolas se les paga X cantidad de dólares por cada canasta de frutas que eligen.
Una palabra de
Un programa de relación fija puede ser un enfoque útil para ciertas situaciones que utilizan condicionamiento operante. Sin embargo, al elegir un horario, es importante pensar en factores tales como la frecuencia con la que desea que el sujeto responda y la frecuencia con la que desea proporcionar una recompensa.
> Fuentes:
> Domjan, MP. Los Principios de Aprendizaje y Comportamiento. Belmont, CA: Cengage Learning; 2009.
> Kalat, JW. Introducción a la Psicología. Belmont, CA: Cengage Learning; 2016.