Cómo las necesidades pueden influir en la personalidad
El psicólogo estadounidense Henry Murray (1893-1988) desarrolló una teoría de la personalidad que se organizó en términos de motivos , presiones y necesidades. Murray describió las necesidades como una "potencialidad o disposición para responder de cierta manera bajo ciertas circunstancias" (1938).
Las teorías de la personalidad basadas en las necesidades y motivos sugieren que nuestras personalidades son un reflejo de comportamientos controlados por las necesidades.
Si bien algunas necesidades son temporales y cambiantes, otras necesidades están más profundamente arraigadas en nuestra naturaleza. Según Murray, estas necesidades psicógenas funcionan principalmente en el nivel inconsciente, pero juegan un papel importante en nuestra personalidad.
Tipos de necesidades de Murray
Murray identificó las necesidades como uno de dos tipos:
- Necesidades primarias: las necesidades primarias son necesidades básicas que se basan en demandas biológicas, como la necesidad de oxígeno, alimentos y agua.
- Necesidades secundarias: las necesidades secundarias generalmente son psicológicas, como la necesidad de nutrir, la independencia y el logro. Si bien estas necesidades pueden no ser fundamentales para la supervivencia básica, son esenciales para el bienestar psicológico.
Lista de necesidades psicógenas
La siguiente es una lista parcial de 24 necesidades identificadas por Murray y sus colegas. Según Murray, todas las personas tienen estas necesidades, pero cada individuo tiende a tener un cierto nivel de cada necesidad. Los niveles únicos de necesidades de cada persona juegan un papel en la formación de su personalidad individual.
Necesidades de ambición
Las necesidades de ambición están relacionadas con la necesidad de logro y reconocimiento. La necesidad de logro a menudo se expresa al tener éxito, alcanzar metas y superar obstáculos. La necesidad de reconocimiento se logra ganando estatus social y mostrando logros. A veces, la ambición necesita incluso una necesidad de exhibición o el deseo de conmocionar y emocionar a otras personas.
Necesidades materialistas
Las necesidades materialistas se centran en la adquisición, la construcción, el orden y la retención. Estas necesidades a menudo implican la obtención de artículos, como la compra de objetos materiales que deseamos. En otros casos, estas necesidades nos obligan a crear cosas nuevas. Obtener y crear elementos es una parte importante de las necesidades materialistas, pero también es importante mantener los objetos y organizarlos.
Necesidades de energía
Las necesidades de poder tienden a centrarse en nuestra propia independencia así como en nuestra necesidad de controlar a los demás. Murray creía que la autonomía era una necesidad poderosa que implicaba el deseo de independencia y resistencia. Otras necesidades de poder clave que identificó incluyen humillación (confesar y disculparse), agresión (atacar o ridiculizar a otros), evasión de culpa (seguir las reglas y evitar la culpa), deferencia (obedecer y cooperar con los demás) y dominación (controlar a los demás).
Necesidades de afecto
Las necesidades de afecto se centran en nuestro deseo de amar y ser amado. Tenemos una necesidad de afiliación y buscamos la compañía de otras personas. Cuidar, o cuidar a otras personas, también es importante para el bienestar psicológico. La necesidad de suficiencia implica ser ayudado o protegido por otros. Murray también sugirió que jugar y divertirse con otras personas también era una necesidad crítica de afecto.
Si bien la mayoría del afecto necesita un centro para construir relaciones y conexiones, Murray también reconoció que el rechazo también podría ser una necesidad. A veces, rechazar a las personas es una parte importante del mantenimiento del bienestar mental. Las relaciones no saludables pueden ser un gran perjuicio para el bienestar de una persona, por lo que a veces saber cuándo alejarse puede ser importante.
Necesidades de información
Las necesidades de información se centran tanto en obtener conocimiento como en compartirlo con otros. Según Murray, las personas tienen una necesidad innata de aprender más sobre el mundo que los rodea. Se refirió al conocimiento como la necesidad de buscar conocimiento y hacer preguntas.
Además de obtener conocimiento, también creía que las personas necesitaban lo que él denominaba exposición o el deseo de compartir lo que habían aprendido con otras personas.
Influencias sobre las necesidades psicógenas
Cada necesidad es importante en sí misma, pero Murray también creía que las necesidades pueden estar relacionadas entre sí, pueden satisfacer otras necesidades y pueden entrar en conflicto con otras necesidades. Por ejemplo, la necesidad de dominación puede entrar en conflicto con la necesidad de afiliación cuando el comportamiento excesivamente controlador aleja a amigos, familiares y parejas románticas. Murray también creía que los factores ambientales juegan un papel en cómo estas necesidades psicógenas se muestran en el comportamiento. Murray llamó a estas fuerzas ambientales "prensas".
Investigación sobre necesidades psicógenas
Otros psicólogos han sometido las necesidades psicógenas de Murray a una investigación considerable. Por ejemplo, la investigación sobre la necesidad de logros ha revelado que las personas con una gran necesidad de logros tienden a seleccionar tareas más desafiantes. Los estudios sobre la necesidad de afiliación han descubierto que las personas que tienen una alta tasa de afiliación tienden a tener grupos sociales más grandes, a dedicar más tiempo a la interacción social y a sufrir soledad cuando se enfrentan con poco contacto social.
> Fuente:
> Flett GL. Teoría e investigación de la personalidad: una perspectiva internacional . Mississauga, Ont .: J. Wiley and Sons Canada; 2008.