Inventario de autoinforme en psicología

Un inventario de autoinforme es un tipo de prueba psicológica que se usa a menudo en la evaluación de la personalidad. Este tipo de prueba a menudo se presenta en formato de papel y lápiz o incluso puede administrarse en una computadora. Un inventario típico de autoinforme presenta una serie de preguntas o declaraciones que pueden o no describir ciertas cualidades o características del sujeto de la prueba.

Es probable que haya realizado un inventario de autoinforme en algún momento del pasado. Tales cuestionarios se ven a menudo en consultorios médicos, en pruebas de personalidad en línea y en estudios de investigación de mercados. Incluso los cuestionarios divertidos que a menudo se comparten en Facebook son ejemplos de inventarios autoinformados. Si bien este es un ejemplo de estos inventarios que se utilizan de una manera informal y entretenida, dicha encuesta puede y debe cumplir objetivos mucho más serios al recopilar datos y ayudar a identificar problemas potenciales.

Este tipo de encuesta se puede usar para observar sus comportamientos actuales, comportamientos pasados ​​y posibles comportamientos en situaciones hipotéticas.

Ejemplos de inventarios de autoinforme

Hay muchos inventarios de autoinforme diferentes. Los siguientes son solo algunos ejemplos bien conocidos:

El MMPI-2

Tal vez el inventario de autoinforme más famoso es el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI) . Esta prueba de personalidad se publicó por primera vez en la década de 1940, luego se revisó en la década de 1980 y hoy se conoce como MMPI-2.

La prueba contiene más de 500 declaraciones que evalúan una amplia variedad de temas, incluidas las relaciones interpersonales, las conductas anormales y la salud psicológica, así como las actitudes políticas, sociales, religiosas y sexuales.

El cuestionario de 16 factores de personalidad

Otro ejemplo bien conocido de un inventario de autoinforme es el cuestionario desarrollado por Raymond Cattell para evaluar a los individuos en función de su teoría de la personalidad de los rasgos .

Esta prueba se usa para generar el perfil de personalidad del individuo y se usa a menudo para evaluar a los empleados y para ayudar a las personas a seleccionar una carrera.

Inventario de Personalidad

El inventario de personalidad de California se basa en el MMPI, del cual se elaboran casi la mitad de las preguntas. La prueba está diseñada para medir características tales como el autocontrol, la empatía y la independencia.

Fortalezas y debilidades de los inventarios de autoinforme

Los inventarios de autoinforme a menudo son una buena solución cuando los investigadores necesitan administrar una gran cantidad de pruebas en un lapso de tiempo relativamente corto. Muchos inventarios de autoinforme se pueden completar muy rápidamente, a menudo en tan solo 15 minutos. Este tipo de cuestionario es una opción asequible para los investigadores que enfrentan presupuestos ajustados.

Otra ventaja es que los resultados de los inventarios de autoinforme son en general mucho más confiables y válidos que las pruebas proyectivas . La calificación de las pruebas es estandarizada y se basa en normas previamente establecidas.

Sin embargo, los inventarios de autoinforme tienen sus debilidades. Por ejemplo, mientras que muchas pruebas implementan estrategias para evitar "falsificar bien" o "falsificar malas" (esencialmente pretendiendo ser mejor o peor de lo que uno realmente es), la investigación ha demostrado que las personas pueden hacer ejercicio mientras realizan pruebas de autoinforme ( Anastasi y Urbina, 1997).

Otra debilidad es que algunas pruebas son muy largas y tediosas. Por ejemplo, el MMPI tarda aproximadamente 3 horas en completarse. En algunos casos, los encuestados simplemente pierden interés y no responden las preguntas con precisión. Además, las personas a veces no son los mejores jueces de su propio comportamiento. Algunas personas pueden tratar de ocultar sus propios sentimientos, pensamientos y actitudes .

Referencias

Anastasi, A., y Urbina, S. (1997) Pruebas psicológicas. (6ª ed.). Nueva York: MacMillan.