Conozca los rasgos de personalidad de Introvert
La introversión es uno de los principales rasgos de personalidad identificados en muchas teorías de la personalidad. Las personas que son introvertidas tienden a volverse hacia adentro , o se enfocan más en los pensamientos, sentimientos y estados de ánimo internos que en buscar estímulos externos. La introversión generalmente se considera existente como parte de un continuo junto con la extraversión . La introversión indica un extremo de la escala, mientras que la extraversión representa el otro extremo.
Una visión general de la psicología de la introversión
Los términos introversión y extraversión se popularizaron a través del trabajo de Carl Jung y más tarde se convirtieron en partes centrales de otras teorías prominentes, incluida la gran teoría de la personalidad. La dimensión de introversión-extraversión también es una de las cuatro áreas identificadas por el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI). Según muchas teorías de la personalidad, todos tienen algún grado de introversión y extraversión. Sin embargo, las personas a menudo tienden a inclinarse de una forma u otra.
Los introvertidos tienden a ser más silenciosos, reservados e introspectivos. A diferencia de los extrovertidos que obtienen energía de la interacción social, los introvertidos deben gastar energía en situaciones sociales. Después de asistir a una fiesta o pasar tiempo en un grupo grande de personas, los introvertidos a menudo sienten la necesidad de "recargarse" pasando un período de tiempo a solas.
Rasgos comunes de introversión
La introversión está marcada por una serie de sub-rasgos:
- Muy consciente de sí mismo
- Pensativo
- Disfruta de los detalles de comprensión
- Interesado en el autoconocimiento y la autocomprensión
- Tiende a mantener las emociones privadas
- Tranquilo y reservado en grupos grandes o alrededor de personas desconocidas
- Más sociable y gregario con personas que conocen bien
- Aprende bien a través de la observación
¿Cómo influye la introversión en el comportamiento?
¿Cómo afecta la introversión al comportamiento?
Una cosa importante para recordar es que no todos los introvertidos son iguales. Algunas personas pueden ser muy introvertidas, otras solo un poco o estar en el medio.
Algunas formas en que la introversión puede influir en el comportamiento incluyen las siguientes:
Los introvertidos pueden tener menos amigos más cercanos . Los investigadores han descubierto que las personas con un alto perfil en este rasgo tienden a tener un grupo más pequeño de amigos. Mientras que los extrovertidos generalmente tienen un amplio círculo de amigos y conocidos, los introvertidos típicamente eligen a sus amigos mucho más cuidadosamente. Sus relaciones más cercanas tienden a ser profundas y significativas. También prefieren interactuar con las personas de forma individual en lugar de en un entorno de grupo grande.
Los introvertidos pueden ser reservados, pero eso no significa que sean necesariamente tímidos o socialmente ansiosos. Es importante tener en cuenta que la introversión no necesariamente se equipara con la timidez. En su libro The Development of Shyness and Social Withdrawal , los autores Schmidt y Buss escriben: "La sociabilidad se refiere al motivo, fuerte o débil, de querer estar con los demás, mientras que la timidez se refiere al comportamiento cuando con otros, inhibido o desinhibido, como así como sentimientos de tensión e incomodidad ".
La timidez indica un miedo a las personas o situaciones sociales.
Los introvertidos, por otro lado, a menudo encuentran que interactúan con otras personas que están drenando. Sin embargo, aprecian estar cerca de personas a las que están cerca. Consideran que participar en una "pequeña charla" es tedioso, pero disfrutan tener conversaciones profundas y significativas.
Los introvertidos tienden a pensar sobre las cosas antes de hablar. Quieren tener una comprensión completa de un concepto antes de expresar una opinión o intentar ofrecer una explicación. Mientras que los extrovertidos típicamente aprenden por prueba y error, los introvertidos aprenden mejor a través de la observación.
Mitos y conceptos erróneos sobre la introversión
En un excelente artículo en Atlantic Monthly , el autor Jonathan Rauch asumió algunos de los mitos y conceptos erróneos comunes sobre los introvertidos.
Mientras que los introvertidos a menudo son etiquetados como tímidos, distantes y arrogantes, Rauch explica que estas percepciones son el resultado del fracaso de los extrovertidos para comprender cómo funcionan los introvertidos. "Extr [a] verts tienen poca o ninguna comprensión de la introversión", sugiere Rauch. "Asumen que la compañía, especialmente la propia, siempre es bienvenida. No pueden imaginar por qué alguien debería estar solo, de hecho, a menudo se ofenden por la sugerencia. Tan seguido como he intentado explicar el asunto a extr [a] Verts, nunca sentí que ninguno de ellos realmente entendiera ".
Según las estimaciones, los extrovertidos superan a los introvertidos en alrededor de tres a uno. Los introvertidos a menudo descubren que otras personas intentan cambiarlos o incluso sugieren que hay algo "incorrecto" con ellos. Nada mas lejos de la verdad. Mientras que los introvertidos constituyen una porción más pequeña de la población, no existe un tipo de personalidad correcta o incorrecta. En cambio, tanto los introvertidos como los extrovertidos deberían esforzarse por comprender las diferencias y similitudes entre ellos.
Como se puede imaginar, los trabajos que requieren una gran interacción social generalmente tienen poco atractivo para las personas con un alto índice de introversión. Por otro lado, las carreras que implican trabajar independientemente son a menudo una gran opción para los introvertidos. Por ejemplo, un introvertido puede disfrutar trabajando como escritor, contable, programador de computadoras, diseñador gráfico, farmacéutico o artista.
Referencias
Rauch, J. (2003). Cuidando a tu introvertido. Atlantic Monthly . Obtenido de http://www.theatlantic.com/magazine/archive/2003/03/caring-for-your-introvert/2696/#
Sword, L. (2002). El dotado introvertido. Obtenido de http://talentdevelop.com/articles/GiftIntrov.html