Cómo influye la extraversión en el comportamiento
En la gran teoría de la personalidad, la extroversión (a menudo conocida como extraversión) es uno de los cinco rasgos principales que se cree que forman la personalidad humana. La extraversión se caracteriza por la sociabilidad, la locuacidad, la asertividad y la excitabilidad.
Las personas con alta extroversión tienden a buscar estímulos sociales y oportunidades para relacionarse con los demás.
Estas personas a menudo se describen como llenas de vida, energía y positividad . En situaciones grupales, es probable que los extrovertidos (extravertidos) hablen a menudo y se afirmen.
Los introvertidos, por otro lado, son personas que tienen poca extroversión. Tienden a ser tranquilos, reservados y menos involucrados en situaciones sociales. Es importante tener en cuenta que la introversión y la timidez no son lo mismo. Las personas con baja extroversión no temen a las situaciones sociales, simplemente prefieren pasar más tiempo solos y no necesitan tanta estimulación social.
Los extrovertidos a menudo se consideran injustamente excesivamente comunicativos o buscan atención. En realidad, simplemente obtienen energía de participar en la interacción social. Las personas con alto nivel de extroversión necesitan estimulación social para sentirse con energía. Se ganan la inspiración y la emoción de hablar y discutir ideas con otras personas.
Rasgos de Extroversión Comunes
La extroversión a menudo está marcada por una cantidad de subtratados diferentes.
Algunos incluyen:
- Calor
- Buscando novedad y emoción
- Gregarismo
- Asertividad
- Alegría
- Locuacidad
- Disfruta ser el centro de atención
- Acción orientada
- Amistoso
- Atractivo
¿Qué causa la extraversión?
La razón exacta por la que las personas tienden a ser más extrovertidas o más introvertidas ha sido objeto de considerable debate e investigación en psicología.
Al igual que en muchos de estos debates, la pregunta tiende a reducirse a dos contribuyentes clave: la naturaleza o la educación .
- La extroversión claramente tiene un fuerte componente genético . Los estudios gemelos sugieren que la genética contribuye en algún lugar entre el 40 y el 60 por ciento de la varianza entre la extroversión y la introversión.
- El medio ambiente también puede tener un impacto . Los estudios de hermanos han sugerido que las experiencias individuales tienen más peso que las experiencias compartidas en las familias.
- Algunos investigadores, incluido Hans Eysenck, han sugerido que la variabilidad en este rasgo podría estar relacionada con las diferencias en la excitación cortical. Los extrovertidos tienden a necesitar más estimulación externa, mientras que los introvertidos tienden a ser estimulados muy fácilmente.
Extroversión y Comportamiento
¿Cómo afecta la extroversión a nuestro comportamiento? Los investigadores han descubierto que estar elevado en este rasgo de personalidad está relacionado con una serie de tendencias diferentes. Además de contribuir a nuestras personalidades, este rasgo también puede desempeñar un papel en el tipo de carrera que terminamos eligiendo.
Según los investigadores, la extroversión está asociada con el comportamiento de liderazgo. Dado que es más probable que los extrovertidos se afirmen en grupos, tiene sentido que estos individuos a menudo asuman roles de liderazgo cuando trabajan con otras personas.
La investigación también ha demostrado que los extrovertidos son menos propensos a experimentar ansiedad por los comentarios negativos. Aquellos con alta extroversión a menudo se describen como teniendo una visión muy positiva de la vida, además de ser amigables, enérgicos y altamente adaptables . Todas estas tendencias pueden servir bien a una persona, particularmente en ciertas situaciones sociales.
Como se puede imaginar, los altos niveles de extroversión pueden ser especialmente adecuados para trabajos que requieren una gran interacción con otras personas . La enseñanza, las ventas, el mercadeo, las relaciones públicas y la política son todos trabajos en los que un extrovertido podría hacerlo bien.
Los introvertidos prefieren menos interacción social, por lo que los trabajos que requieren mucho trabajo independiente a menudo son ideales.
La escritura, la programación informática, la ingeniería y la contabilidad son todos trabajos que pueden atraer a una persona con baja extroversión.
¿Qué tan común es la extroversión?
Si bien podría parecer que todos los miembros de su círculo de amigos y conocidos son más extrovertidos que usted, investigaciones recientes indican que la extroversión es menos común de lo que se pensaba. En un estudio publicado en Psychological Science, los investigadores encontraron que los extrovertidos tienden a estar sobrerrepresentados en las redes sociales . Debido a que las personas extrovertidas y populares tienden a tener muchos amigos, están desproporcionadamente representadas en las redes sociales.
"Si eres más extravertido, es posible que realmente tengas una visión distorsionada de cuán extravertidas están las demás personas en general", explicó el investigador Daniel C. Feiler de la Universidad de Darmouth. "Si eres muy introvertido, en realidad podrías tener una idea bastante precisa".
Los investigadores también sugirieron que hay dos factores clave que determinan con quién las personas se hacen amigos. Los extrovertidos tienden a ser muy sociables, lo que los hace más propensos a formar nuevas amistades que los introvertidos. Las personas también tienden a formar amistades con personas con niveles similares de extroversión como ellos mismos.
Mientras que los extrovertidos son más propensos a hacerse amigos de otros extrovertidos, los introvertidos tienden a forjar relaciones tanto con los introvertidos como con los extrovertidos. Para los extrovertidos, parece que la mayoría de la gente también es extrovertida porque ese rasgo de personalidad está sobrerrepresentado entre su grupo de amigos y conocidos. Los introvertidos, sin embargo, podrían tener una mejor comprensión de la verdadera estructura de las redes sociales.
Referencias
Feiler, DC, y Kleinbaum, AM (2015). La popularidad, la similitud y el sesgo de extraversión de la red. Psychological Science, 26 (5), 593-603. doi: 10.1177 / 0956797615569580.
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