Algunos síntomas del trastorno límite de la personalidad pueden cambiar su camino
Si le han diagnosticado un trastorno límite de la personalidad (TLP), es común estar asustado y preocupado acerca de cómo este trastorno puede afectar su vida, especialmente en términos de su carrera. Si bien los síntomas del TLP pueden complicar las cosas, muchas personas con TLP tienen carreras exitosas.
Trastorno límite de la personalidad y rendimiento laboral
Es muy posible tener BPD y éxito profesional.
De hecho, algunos mantienen una carrera sólida incluso cuando luchan en otras áreas de sus vidas. Por otro lado, algunas personas con TLP tienen muchos problemas en sus carreras y están desempleadas, subempleadas o muy infelices en sus trabajos. No hay un camino único para alguien con TLP y depende mucho de la situación individual.
BPD puede afectar su carrera de diferentes maneras. En primer lugar, puede sufrir problemas de identidad, lo que puede hacer que sea difícil establecer una carrera. Puede que no tenga claro quién es usted y cuáles son sus pasiones. Esto puede hacer que salte de un trabajo a otro sin comprometerse nunca con una sola carrera y desarrollar el éxito en esa área. Esto puede retrasarlo en términos de crecimiento del empleo, ya que puede perder promociones u oportunidades relacionadas con la antigüedad.
Además, puede participar en una gran cantidad de pensamiento dicotómico , o pensamiento "todo o nada" . Esto significa que comienzas lo que crees que es el trabajo de tus sueños y piensas que es perfecto.
Puede idealizarlo hasta que algo suceda, como una mala evaluación del rendimiento o un error. Entonces puedes sentirte completamente desmoralizado y desmoralizado, provocando que renuncies porque ya no te parece un trabajo de ensueño. Esto puede causar que las personas con TLP participen aún más en "saltos de trabajo".
Los síntomas de BPD también pueden interferir con la concentración, lo que puede conducir a un rendimiento laboral deficiente.
Por ejemplo, si se desvincula mucho, puede tener problemas para concentrarse en tareas que pueden dañar su productividad.
Finalmente, la mayoría de las carreras incluyen algún elemento de interacción interpersonal. Puede tener problemas en el trabajo si tiene dificultades para mantener relaciones estables. Por ejemplo, las personas con TLP a veces son despedidas de sus trabajos porque no se llevan bien con sus colegas, tienen problemas para mantener los límites apropiados o generan muchos conflictos en el lugar de trabajo.
Construyendo una carrera fuerte
Estas son todas las cosas a tener en cuenta al elegir una carrera. Es posible que experimente problemas en todas estas áreas, o solo en una o dos. Piense en cómo estos síntomas pueden afectar su capacidad para funcionar a diario en la carrera que elija. Por ejemplo, si tiene problemas con el estrés significativo, elegir una carrera en una industria de ritmo acelerado o de alto estrés puede ser poco aconsejable. Un entorno tranquilo, calmado o más calmante puede ser mejor para usted.
Al mismo tiempo, no permita que su diagnóstico de TLP gobierne completamente o limite sus opciones de trabajo. Hay personas con TLP que han tenido éxito en todas las profesiones posibles. Mantenga sus síntomas en mente mientras evalúa sus fortalezas y debilidades, pero también, tenga en cuenta que usted es una persona separada de su diagnóstico.
Si le preocupa cómo sus síntomas afectarán su carrera, hable con su terapeuta. Él o ella pueden darle algunas estrategias útiles para manejar sus síntomas y sugerencias de posibles carreras que coincidan con sus talentos.
Fuentes:
Asociación Americana de Psiquiatría. Manual Diagnóstico y Estadístico de Enfermedades Mentales-5ª edición , 2013.
Elliott CH, Smith LL. Trastorno Límite de la Personalidad para Dummies . Hoboken, NJ: Wiley, 2009.
Skodol AE, Gunderson JG, McGlashan TH, Dych IR, Stout RL, Bender DS, y col. "Discapacidad funcional en pacientes con esquizotipia, límite, evitativo o trastorno obsesivo-compulsivo de la personalidad". American Journal of Psychiatry , 159: 276-283, 2002.