Las 12 tradiciones de AA y Al-Anon
La tradición 8 de un programa de 12 pasos dice: "Los trabajos de doceavo paso siempre deben ser no profesionales, pero nuestros centros de servicio pueden emplear trabajadores especiales". Esta tradición permite que las contribuciones se utilicen para servicios de apoyo mientras que los grupos solo brindan apoyo mutuo no profesional.
La tradición 8 garantiza que cada vez que un recién llegado busque ayuda, la recibirá sin cargo.
Los miembros comparten libremente su propia experiencia, fortaleza y esperanza con el recién llegado y, al hacerlo, se ayudan a sí mismos reforzando su propia recuperación en el proceso.
Como dice el Paso 12 , "Habiendo tenido un despertar espiritual como resultado de estos pasos, intentamos llevar este mensaje a otros y practicar estos principios en todos nuestros asuntos". Hay un dicho en los grupos de 12 pasos: "Para conservarlo, debes regalarlo", con la palabra clave "dar".
Apoyo mutuo no profesional
Muchas veces, los recién llegados al programa irán a su primera reunión esperando encontrar profesionales entrenados que estén allí para ayudarlos. Lo que encuentran en su lugar es una comunidad de iguales que se reúnen para el apoyo mutuo. No hay médicos, terapeutas ni consejeros, solo otros miembros que tienen o han tenido el mismo problema en sus vidas.
Eso no quiere decir que algunos de esos miembros no son médicos ni profesionales, pero dejan esas afiliaciones externas en la puerta.
Así es como funcionan los programas de 12 pasos, regalando para mantenerlo.
La tradición 7 dice que los grupos de 12 pasos son autosuficientes a través de sus propias contribuciones. Estas contribuciones se utilizan para contratar trabajadores especiales y mantener el distrito, el área y la estructura mundial. Esta tradición se refleja en la historia de AA cuando John D.
Rockefeller, Jr. rechazó dar una gran donación ya que "estropearía la cosa" y deben ser autosuficientes para tener éxito.
Muchas personas no confían en la autoridad. Esto es cierto para aquellos que quieren ser sobrios. Ir a un consejero profesional es diferente de ir a un grupo de otros que están en recuperación. Los grupos de doce pasos son diferentes de los servicios de recuperación profesional y ofrecen el apoyo que los miembros sienten al compartir y escuchar las historias de los demás. No hay ninguna autoridad contra la cual el miembro pueda rebelarse.
Contratación de trabajadores especiales
Las organizaciones de doce pasos en los niveles nacional, estatal y regional pueden tener centros de servicio que presten servicios a las becas en su conjunto imprimiendo y distribuyendo publicaciones y calendarios de reuniones, manteniendo servicios de respuesta y otras tareas.
Estas oficinas centrales y centros de servicios muchas veces implican más trabajo del que pueden proporcionar los trabajadores voluntarios, por lo que algunos contratan a empleados de tiempo completo y parcial para que realicen la labor necesaria para que funcionen sin problemas. La tradición 8, por lo tanto, permite que los "trabajadores especiales" sean contratados y paguen un salario para hacer el trabajo que los voluntarios no pueden cubrir.
Se pueden emplear trabajadores especiales para mantener vivo el mensaje de AA en todo el mundo a través de la impresión, las comunicaciones y otras tecnologías.
Esto no está financiando el trabajo del doceavo grado, sino el pago de los servicios necesarios para respaldarlo con publicaciones y divulgación. Los miembros entienden la diferencia entre pagar por servicios de apoyo pero no pagar por consejeros profesionales.