Las 12 tradiciones de AA y Al-Anon
En grupos de 12 pasos, no existe la autoridad individual. Ningún miembro "dirige" o "controla" las acciones de los otros miembros del grupo.
Tradición 2. Para el propósito de nuestro grupo, no hay más que una autoridad fundamental: un Dios amoroso, ya que puede expresarse a sí mismo en la conciencia de nuestro grupo. Nuestros líderes no son más que servidores de confianza; ellos no gobiernan
Las decisiones grupales son solo eso, decisiones grupales.
Después de una discusión de todos los aspectos de una situación dada, incluida la opinión minoritaria , el grupo vota sobre el tema y se llega a un acuerdo con el voto mayoritario. Este voto se llama "conciencia de grupo".
Cada grupo es una comunidad de iguales. Independientemente de los antecedentes, la educación o la experiencia profesional de un miembro individual, ningún miembro tiene autoridad "sobre" el grupo. De esta manera, la comunión llega a todos los que buscan su comodidad y proporciona la atmósfera de un sentido de "pertenencia" a todos los miembros.
Pero hay líderes ...
Esta tradición ha sido mencionada muchas veces como "no tenemos líderes". Pero establece claramente que cada grupo tiene sus líderes, simplemente no tienen autoridad sobre el resto del grupo. Ya sea que sean representantes del grupo en el área o distrito, o el secretario o tesorero, se les ha confiado la responsabilidad de servir al grupo, no de tomar decisiones al respecto.
Los grupos claramente tienen otros "líderes" también. Hay quienes, compartiendo su sabiduría y fortaleza en las reuniones, son calladamente reconocidos por el grupo como "líderes espirituales". Hay esos miembros, que están tan bien fundados en los principios y tradiciones del programa, que el grupo recurre cuando surgen preguntas que involucran posibles violaciones de esos principios y tradiciones.
Estos también son líderes, pero tampoco gobiernan.
Estas son las historias de los visitantes de este sitio que han compartido su experiencia con la tradición 2:
Un sentimiento de pertenencia
Antes de entrar en Al-Anon , nunca sentí que pertenecía a ningún grupo. No importa qué comité, junta directiva, comité directivo o el grupo al que pertenezca, siempre tuve la sensación de que todos los demás "pertenecían" allí, pero de alguna manera solo estaba visitando, o incluso entrometiéndome.
Para compensar mi baja autoestima, generalmente me compensé en exceso. Siempre tuve que ser el que más boletos vendió, el que más dinero obtuvo, el que más tiempo ofreció como voluntario o lo que fuera.
Esta era mi manera de tratar de llegar al punto en que mi membresía en el grupo estaba "justificada". Para que yo sienta que realmente fui parte del equipo. Pero, nunca funcionó realmente.
Fue en Al-Anon que aprendí el concepto de que la "reunión" no le pertenecía a nadie, excepto a aquellos que se presentaron y participaron. No había nadie que "corriera" cosas. Nadie estaba "a cargo". Nuestros líderes no eran más que servidores de confianza, no gobernaban.
Mientras volvía a las diversas reuniones , descubrí que Al-Anon realmente quería decir lo que decía. Cada reunión a la que asistí fue tan "mi" reunión como cualquiera.
Me llevó un tiempo asimilarlo, pero finalmente obtuve ese sentido de pertenencia y se ha trasladado a otras áreas de mi vida. Ahora sé que solo por ser miembro, aparecer y participar, soy parte del grupo tanto como el "veterano" más viejo. Y mis opiniones reciben la misma consideración, y son tan bienvenidas como cualquiera en las discusiones grupales.
Wendy
Una Conciencia Grupal como Necesaria
Fue una de esas reuniones memorables a las que a veces tenemos el privilegio de asistir. En Australia, las personas no se ofrecen como voluntarias para hablar en una reunión de Alcohólicos Anónimos , sino que se las llama por su nombre o el presidente las señala.
Algunos pasan simplemente diciendo que "simplemente se identificarán" con su nombre y el hecho de que son alcohólicos, pero la mayoría viene al frente e intenta compartir.
La persona en la silla era un tipo australiano que llamaba principalmente a hombres solo para hablar. Después de que los primeros hombres hablaran, las mujeres estaban inquietas después de que los siguientes chicos hablaran, algunas de las mujeres se pusieron realmente nerviosas, y luego de unas pocas llamadas más masculinas, una de las mujeres literalmente explotó.
Se puso de pie y gritó: "¡No! ¡Eso es, cerdo sexista! ¿Somos invisibles? ¿No vale la pena escucharlo?" Nuestro presidente dijo: "¡Miren, estoy en la silla y llamaré a quien sea que esté movido a recoger y no es usted, así que siéntense y respeten la reunión!"
¡UH oh! ¡No es exactamente lo correcto para decirle a esta exalumna feminista en recuperación! En su ira, se dirigió directamente al presidente con obvia intención homicida. Otros vitorearon o abuchearon cuando el pandemónium estalló.
Un veterano se levantó de un salto, levantó las manos y gritó "Conciencia grupal, Conciencia grupal ..." como un canto. Algunos otros recogieron el canto y un silencio momentáneo cayó.
"La tradición dos en el cartel allí indica que yo era un miembro de este grupo y puedo convocar a una reunión de Conciencia Grupal en cualquier momento y ¡llamo ahora mismo!"
A la mujer se le preguntó: "Por favor, expongan su caso a todos nosotros". Ella hizo. Ella dijo que la imparcialidad requería que las mujeres que hablaban alternaran con los hombres hasta que las mujeres hubiesen tenido la oportunidad de aprobar o hablar.
El hombre en la silla se le pidió que por favor exponga su caso. Dijo que había determinado que había cinco veces más hombres en la habitación que mujeres, por lo que pensó que sería justo llamar a las mujeres una quinta parte del tiempo.
A otros se les pidió otros comentarios. Hubo algunas mujeres más que se sintieron desairadas y solo un amigo del presidente estuvo de acuerdo con él. Se requirió un momento de reflexión silenciosa, para pedir a nuestros respectivos poderes superiores que nos guiaran en la votación y luego se pidió a todos que cerraran los ojos, excepto por la mujer agraviada y el presidente que juntos contarían las manos levantadas para cada método.
El método alternativo de la "niña-niña" de la mujer obviamente fue aprobado por abrumadora mayoría y todos nos acomodamos para una hermosa segunda parte de la reunión .
No es la primera vez que veo convocada una "Conciencia grupal" durante una reunión, pero fue la más dramática.
Aussie Chuck