Las pruebas de personalidad se refieren a las técnicas que se usan para medir la personalidad de manera precisa y consistente.
La personalidad es algo que evaluamos y describimos informalmente todos los días. Cuando hablamos de nosotros mismos y de los demás, con frecuencia nos referimos a diferentes características de la personalidad de un individuo. Los psicólogos hacen más o menos lo mismo cuando evalúan la personalidad, pero a un nivel mucho más sistemático y científico.
¿Cómo se usan las pruebas de personalidad?
- Para evaluar teorías
- Para ver los cambios en la personalidad
- Para evaluar la efectividad de la terapia
- Diagnosticando problemas psicológicos
- Candidatos de selección de trabajo
Las pruebas de personalidad también se usan a veces en entornos forenses para realizar evaluaciones de riesgos, establecer competencias y en disputas de custodia de menores.
Tipos de evaluación de la personalidad
Hay dos tipos básicos de pruebas de personalidad: inventarios de autoinforme y pruebas proyectivas.
- Los inventarios de autoinforme implican que los examinados lean las preguntas y luego evalúen qué tan bien se aplica a ellas la pregunta o la declaración. Uno de los inventarios autoinformados más comunes es el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota o MMPI .
- Las pruebas proyectivas implican presentar al examinado una escena, un objeto o un escenario vagos y luego pedirle que brinde su interpretación del elemento de prueba. Un ejemplo bien conocido de una prueba proyectiva es la prueba Rorschach Inkblot .
Posibles problemas con las pruebas de personalidad
Cada uno de estos enfoques tiene su propio conjunto único de fortalezas, debilidades y limitaciones. El mayor beneficio de los inventarios de autoinforme es que pueden estandarizarse y usar normas establecidas. También son relativamente fáciles de administrar y tienen una confiabilidad y validez mucho más altas que las pruebas proyectivas.
Una de las mayores desventajas de los inventarios autoinformados es que es posible que las personas se engañen cuando responden preguntas. A pesar de que las técnicas se pueden utilizar para detectar el engaño, las personas aún pueden proporcionar respuestas falsas a menudo en un esfuerzo por "falsificar el bien" o parecer más aceptables y deseables socialmente.
Otro problema potencial es que las personas no siempre son buenas para describir con precisión su propio comportamiento. Las personas tienden a sobreestimar ciertas tendencias (especialmente aquellas que se consideran socialmente deseables) a la vez que subestiman otras características. Esto puede tener un impacto serio en la precisión de una prueba de personalidad.
Las pruebas de personalidad de autoinforme también pueden ser bastante largas, en algunos casos tomar varias horas para completarse. No sorprendentemente, los encuestados pueden aburrirse y frustrarse rápidamente. Cuando esto sucede, los examinados a menudo responderán preguntas lo más rápido posible, a menudo sin siquiera leer los ítems de la prueba.
Las pruebas proyectivas se usan con mayor frecuencia en entornos de psicoterapia y permiten a los terapeutas recopilar rápidamente una gran cantidad de información sobre un cliente. Por ejemplo, un terapeuta puede observar no solo la respuesta del cliente a un elemento de prueba en particular; también pueden tener en cuenta otra información cualitativa, como el tono de voz y el lenguaje corporal del cliente.
Todo esto puede explorarse con mayor profundidad a medida que el cliente avanza a través de las sesiones de terapia.
Sin embargo, las pruebas proyectivas también tienen una serie de desventajas y limitaciones. El primer problema radica en la interpretación de las respuestas. La puntuación de los ítems de la prueba es muy subjetiva y diferentes evaluadores pueden proporcionar puntos de vista completamente diferentes de las respuestas.
Estas pruebas también tienden a carecer de fiabilidad y validez. Recuerde, la confiabilidad se refiere a la consistencia de una prueba, mientras que la validez implica si la prueba realmente está midiendo lo que dice medir.
Pruebas de personalidad: científico vs. entretenido
A medida que comienzas a ver todas las evaluaciones de personalidad diferentes que están disponibles, probablemente notarás una cosa bastante rápido: ¡hay muchas pruebas "informales" por ahí!
Solo una simple búsqueda en línea presentará una enorme variedad de pruebas y pruebas diseñadas para contarle algo acerca de su personalidad.
Dejemos una cosa clara: la gran mayoría de estos cuestionarios que encontrará en línea son solo por diversión. Pueden ser entretenidos e incluso pueden darle una pequeña idea de su personalidad, pero de ninguna manera son evaluaciones formales y científicas de la personalidad.
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