El acoso escolar victimiza a las personas y los beneficios
Si eres un blanco de matones en el lugar de trabajo, probablemente comiences cada semana con un pozo de ansiedad en el estómago. Luego, cuenta los días hasta el fin de semana o las próximas vacaciones. La conducta inapropiada de matones adultos puede incluir:
- Regañando a la gente
- Robo de crédito
- Excluyendo otros
- Hacer comentarios sarcásticos
- Amenazando a otros
- Crítica injusta
Los riesgos de la intimidación para la víctima
Los efectos del acoso en el lugar de trabajo no terminan cuando sale de la oficina.
Ser una víctima de la intimidación puede causar problemas de salud física y psicológica, que incluyen:
- Estrés
- Ansiedad
- Ataques de pánico
- Problemas para dormir
- Mayor presión arterial
- Úlceras
La intimidación afecta el rendimiento laboral
Los trabajadores intimidados no pueden realizar sus trabajos lo mejor que puedan. Los problemas de rendimiento incluyen:
- Tener problemas para tomar decisiones
- Una incapacidad para trabajar o concentrarse
- Una pérdida de autoestima
- Menor productividad
Los trabajadores intimidados no solo pierden la motivación, pierden tiempo porque están preocupados con:
- Intentando defenderse
- Evitando el matón
- Redes para soporte
- Rumiando sobre la situación
- Planeando cómo lidiar con la situación
Además, los objetivos de la intimidación sienten una sensación de aislamiento. De hecho, el acoso laboral puede dejar a la víctima tan traumatizada que se sienten impotentes, desorientados, confundidos e indefensos.
Investigación clínica sobre la intimidación en el lugar de trabajo
El problema es tan frecuente que puedes encontrar estudios clínicos sobre el tema.
La investigación sobre la intimidación en el lugar de trabajo cuantifica las consecuencias personales para la víctima y las consecuencias fiscales que afectan el resultado final de la empresa.
Investigadores de la Universidad de Manitoba descubrieron que la intimidación en el lugar de trabajo inflige más daño a los empleados que el acoso sexual. En comparación con las víctimas de acoso sexual en el lugar de trabajo, los empleados acosados mostraron:
- Más estrés laboral
- Menos compromiso con la empresa
- Mayores niveles de ansiedad e ira
Investigadores del Departamento de Salud Pública de la Universidad de Helsinki descubrieron que los compañeros de trabajo no objetivo también sufren. Sus resultados muestran a las víctimas de la intimidación y aquellos que lo presencian son más propensos a recibir una receta para medicamentos psicotrópicos como:
- Antidepresivos
- Tranquilizantes
- Pastillas para dormir
Efectos en los empleadores de matones
La intimidación en el lugar de trabajo tiene efectos perjudiciales para los empleadores, no solo para la víctima y sus compañeros de trabajo que la presencian. Además de interrumpir el ambiente de trabajo e impactar la moral del trabajador, también puede:
- Reducir la productividad
- Crea un ambiente de trabajo hostil
- Promover el ausentismo
- Reclamaciones de compensación de trabajadores de impacto
- Resultado en problemas legales costosos y posiblemente vergonzosos
Otros efectos costosos en el empleador incluyen:
- Mayor uso de licencia por enfermedad, reclamos de atención médica y rotación de personal
- Erosión de la lealtad y el compromiso de los empleados
- Costos adicionales para reclutar y capacitar a nuevos empleados
- Pobre imagen pública y publicidad negativa
- Mayor riesgo de acciones legales
Cómo pueden los empleadores responder a la intimidación en el lugar de trabajo
Siempre le conviene confrontar el acoso en el lugar de trabajo y mantener un lugar de trabajo libre de bullying porque la prevención es más rentable que la intervención o la mediación.
También es lo correcto si te preocupas por tus empleados.
Los empleadores deben ofrecer oportunidades educativas para los gerentes, supervisores y otras figuras de autoridad porque la mayoría del acoso en el lugar de trabajo proviene de jefes intimidantes.
Esfuércese por crear un ambiente de trabajo que cultive el trabajo en equipo, la cooperación y la interacción positiva en su lugar.