Cómo evalúan las pruebas de logro lo que las personas han aprendido
¿Cómo determinamos qué sabe una persona sobre un cierto tema? ¿O cómo determinamos el nivel de habilidad de un individuo en un área determinada? Una de las formas más comunes de hacer esto es usar una prueba de rendimiento. Una prueba de rendimiento está diseñada para medir el nivel de habilidad, logro o conocimiento de una persona en un área específica.
Una mirada más cercana a las pruebas de rendimiento
Las pruebas de rendimiento con las que la mayoría de la gente está familiarizada son los exámenes estándar que realiza cada alumno en la escuela.
Se espera que los estudiantes demuestren regularmente su aprendizaje y competencia en una variedad de materias. En la mayoría de los casos, ciertos puntajes en estas pruebas de rendimiento son necesarios para aprobar una clase o continuar al siguiente nivel de grado.
El papel de las pruebas de rendimiento en la educación se ha vuelto mucho más pronunciado desde la aprobación de la ley 2001 No Child Left Behind. Esta legislación se centró en la educación basada en estándares que se utilizó para medir los objetivos y resultados educativos. Si bien esta ley fue reemplazada más tarde por la Ley Every Student Succeeds 2015, las pruebas de rendimiento siguen siendo un elemento clave para medir el éxito educativo y desempeñan un papel en la determinación del financiamiento escolar.
Pero las pruebas de rendimiento no solo son importantes durante los años de educación K-12 y la universidad. Se pueden usar para evaluar habilidades cuando las personas intentan aprender un nuevo deporte. Si estabas aprendiendo danza, artes marciales o alguna otra habilidad atlética especializada, una prueba de rendimiento puede ser importante para determinar tu nivel actual de habilidad y la posible necesidad de entrenamiento adicional.
Ejemplos de pruebas de logro
Algunos ejemplos más de pruebas de rendimiento incluyen:
- Un examen de matemáticas que cubre el último capítulo de tu libro
- Una prueba en tu clase de psicología social
- Una final completa en tu clase de español
- Los exámenes ACT y SAT
- Una demostración de habilidades en tu clase de artes marciales
Cada una de estas pruebas está diseñada para evaluar cuánto sabe en un momento específico sobre un determinado tema.
Las pruebas de logro no se usan para determinar de lo que eres capaz; están diseñados para evaluar lo que sabes y tu nivel de habilidad en el momento dado.
Como puede ver, las pruebas de rendimiento se usan ampliamente en varios dominios, tanto académicos como profesionales. Los estudiantes se enfrentan a una serie de pruebas de rendimiento casi todos los días a medida que completan sus estudios en todos los niveles de grado, desde preescolar hasta la universidad. Dichas pruebas permiten que los educadores y los padres evalúen cómo les está yendo a sus hijos en la escuela, pero también les brinda retroalimentación a los estudiantes sobre su propio desempeño.
¿Cuándo se utilizan las pruebas de rendimiento?
Las pruebas de logro a menudo se usan en entornos educativos y de capacitación. En las escuelas, por ejemplo, las pruebas de logros se utilizan con frecuencia para determinar el nivel de educación para el que los estudiantes pueden estar preparados. Los estudiantes pueden tomar dicha prueba para determinar si están listos para ingresar a un nivel de grado particular o si están listos para aprobar una materia o nivel de grado en particular y pasar al siguiente.
Las pruebas de rendimiento estandarizadas también se usan ampliamente en entornos educativos para determinar si los estudiantes han alcanzado metas de aprendizaje específicas. Cada nivel de grado tiene ciertas expectativas educativas, y las pruebas se utilizan para determinar si las escuelas, los maestros y los estudiantes cumplen con esos estándares.
Entonces, ¿cómo se crean exactamente las pruebas de rendimiento? En muchos casos, los expertos en la materia ayudan a determinar qué estándares de contenido deben existir para un determinado tema. Estos estándares representan las cosas que un individuo en cierta habilidad o nivel de grado debe saber sobre un tema en particular. Los diseñadores de exámenes pueden usar esta información para desarrollar exámenes que reflejen con precisión las cosas más importantes que una persona debe saber sobre ese tema.
¿Cómo difieren las pruebas de rendimiento de las pruebas de aptitud?
Las pruebas de rendimiento difieren de manera importante de las pruebas de aptitud . Una prueba de aptitud está diseñada para su potencial de éxito en un área determinada.
Por ejemplo, un estudiante puede tomar una prueba de aptitud para ayudar a determinar para qué tipo de carrera sería más adecuado. Una prueba de rendimiento, por otro lado, estaría diseñada para determinar lo que un estudiante ya sabe sobre un tema específico.
Una palabra de
Las pruebas de rendimiento desempeñan un papel importante en la educación, pero a veces también han sido objeto de críticas. Algunos sienten que las pruebas excesivas interfieren con el proceso educativo y ponen demasiado énfasis en pasar una prueba mientras ignoran habilidades más importantes como el pensamiento crítico y creativo. Sin embargo, tales pruebas proporcionan una manera bastante eficiente de hacerse una idea de qué tan bien están funcionando los estudiantes.
> Referencias:
> Kline, P. Handbook of Psychological Testing. Nueva York: Routledge; 2012.
> Salking, N. & Rasmussen, K. (Eds.). Encyclopedia of Educational Psychology, Volumen 1. Thousand Oaks, CA: Publicaciones SAGE; 2008.