El diagnóstico inicial no siempre es correcto
Si bien no es un término clínico oficial, la frase "diagnóstico inicial" o diagnóstico preliminar, a veces se usa de manera informal para referirse al diagnóstico que recibe un cliente después de una entrevista de admisión .
Los trastornos psicológicos pueden ser complejos y difíciles de diagnosticar con precisión, pero muchas compañías de seguros requieren un diagnóstico inmediato para pagar el tratamiento.
El diagnóstico inicial a menudo es correcto, pero muchos terapeutas advierten a sus clientes que el diagnóstico puede cambiar después de sesiones adicionales.
Después de recibir un diagnóstico inicial de un médico, es importante verificar que usted, de hecho, padece esta afección. Hay muchos casos de diagnósticos erróneos, especialmente en el campo de la salud mental donde un trastorno o fobia puede tener síntomas y causas muy similares. Un ejemplo muy básico de un diagnóstico erróneo sería un médico que dice que tiene gripe, cuando de hecho, usted solo tiene una infección viral.
5 preguntas para hacerte:
Por este motivo, desea tomar las medidas adecuadas para tratar su afección.
Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse:
- ¿Quiero obtener una segunda opinión? Si le están diagnosticando un trastorno médico o psicológico grave, es importante buscar una segunda opinión, ya que algunos diagnósticos pueden ser subjetivos.
- ¿Necesito un especialista? Asegúrese de que el médico que proporciona el diagnóstico esté calificado para hacerlo. En el caso de los trastornos psicológicos, este diagnóstico es mejor proporcionado por un profesional de la salud mental.
- ¿Debo enviar este diagnóstico a mi compañía de seguros? Su diagnóstico inicial puede ser importante para su compañía de seguros, pero puede no ser siempre correcto. Si su póliza de seguro lo permite, puede ser conveniente esperar un diagnóstico final antes de enviarlo a su compañía de seguros.
- ¿Estoy cubierto para más pruebas y tratamiento? Incluso antes de enviar el diagnóstico a su compañía de seguros, puede hablar con un profesional de recursos humanos en su empresa para determinar qué está y qué no está cubierto por su plan, y si necesita autorizaciones o aprobaciones especiales en el futuro.
- ¿Tengo alguna razón para creer que he sido diagnosticado erróneamente? Hay innumerables casos de diagnósticos erróneos por una variedad de razones. Es por eso que buscar una segunda opinión es importante.
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